Книга Учета Трудовых Книжек
Как правильно вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Можно ли вести книгу учета движения трудовых книжек в электронном. Учет документов о труде ведется в книге учета трудовых книжек (журнале), записи которой. Трудовая книжка (ТК) – важный юридический документ, который фиксирует весь трудовой стаж. Госинспекторы труда традиционно уделяют внимание изучению книги учета движения трудовых книжек, и существенные погрешности в её оформлении вполне достаточны для наложения штрафа. Во избежание подобных последствий работодателю следует скрупулезно соблюдать все требования закона по ведению учета таких важных документов, как трудовые книжки работников. Также читайте: Новый ГОСТ по заверению копий трудовых книжек.
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (утверждена Постановлением Министерства труда и социального развития № 69 от г.) – это книга, в которой регистрируются (учитываются) принятые от работников при поступлении на работу и выданные сотрудникам трудовые книжки и вкладыши. Вести эту Книгу обязаны и работодатели-организации, и работодатели–индивидуальные предприниматели. Ответственность Отсутствие или неправильное оформление 'Книги учета движения трудовых книжек' является серьезным нарушением, за которое предусмотрена административная ответственность (ст. Программа для увеличения яркости на ноутбуке.
5.27 КоАП РФ). Штраф, наложенный на должностное лицо организации, может составить от 500 до 5000 руб., а на организацию - от 30 000 до 50 000 руб. Вид основного раздела книги учета: Срок хранения заполненной книги установлен п.
695, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций с указанием сроков хранения (утвержден Министерством культуры Российской Федерации г.) и составляет 75 лет. В книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них вносятся: трудовые книжки, переданные в кадровую службу работниками при оформлении приема на работу; книжки, впервые оформленные работникам в данной организации, а также вкладыши в трудовые книжки, выданные работникам в период работы в данной организации.
При получении от работника трудовой книжки с вкладышем, оформленным в другой организации, регистрации подлежит только книжка (т. Вкладыш отдельной строкой в книгу учета не вносится). Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должна отвечать определенным требованиям:. книга желательно должны иметь плотную обложку, т. Она находится в работе несколько лет, а потом долго хранится в архиве;.
все страницы книги должны быть заранее, до начала ее заполнения, пронумерованы;. книга должна быть прошнурована и опломбирована (пункт 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек). книга должна иметь заверительную надпись с указанием цифрами и прописью количества пронумерованных прошнурованных в ней страниц (в соответствии с п.
41 Правил ведения и хранения трудовых книжек заверяется данная книга подписью руководителя организации, а не работника кадровой службы или другого уполномоченного лица). Всем этим требованиям отвечает 'Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним' от компании 'Кадры в порядке'.
Книга содержит дополнительные материалы:. «» (утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.
N 225, с изменениями от 6 февраля 2004 г., 1 марта, 19 мая 2008 г.). Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» от 10 октября 2003 г. № 69.
Приложение №1 К Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. №69 «». Некоторые примеры внесения записей в трудовые книжки. Пример оформления приказа «О назначении ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек». Пример отчета «О наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее».
Пример заявки на получение бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Пример акта на списание испорченных бланков трудовой книжки.
Книга Учета Трудовых Книжек Обложка
Инструкция по ведению «Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них» Контрольная пломба Книга учета движения трудовых книжек опломбирована.